和往年相比，二孩政策导致家政需求持续增长，育儿嫂，月嫂的薪资有所上涨。但是另一方面，经济增速放缓，中小企业聘请的保洁人员需求出现了大幅下降。不少做饭保洁的保姆转向家庭服务。
杭州家政服务业协会会长陶晓莺说，现在是互联网时代，很多岗位甚至可以用机器人替代，不需要啊么多劳动力。那么这些人可以从事家政。
目前一般专业育儿嫂起薪在4500元左右。高级月嫂能达到万元上下。但是这样的价格对于上班族来说是不小的开支。为了让东家觉得这笔钱花的值，不少从业机构加强了培训。
杭州艺美家政负责人陈美表示，会教保姆阿姨制作果醋，提高她们的厨艺等等技能。这样在东家家里工作，可能会得到更多的尊重。同时，杭州家政服务业协会会长陶晓莺也表示，服务一定是基于客户，满足人性化、个性化的需求。我们是基于对方的诉求来提升我们的服务。
专业的不肯干，肯干的不专业，尴尬的就业现状直接导致了家政服务水准的参差不齐。为鼓励家庭服务业吸纳就业，扶持家政企业做大做强，常熟市政府近日印发出台了《关于推进我市家庭服务业发展的意见》。意见明确，将向常熟市范围内已办理工商登记或民办非企业单位登记的家庭服务机构发送8大红包，内容涵盖了家庭服务企业和从业人员创业、就业、社保、技能培训等多个方面。其同时家庭服务机构还可参照企业吸纳就业困难人员标准享受社会保险补贴。
“这次真的可以说是给我们发了一个大红包，在用人方面政府基本给我们兜了底，企业经营风险降低了。”当地一家家政企业钱伟东表示，下一步他可以放心大胆的引进人才，推行真正的“员工化”了。据悉，在技能培训方面，《意见》还规定，明年起，还将为各类家庭服务从业人员参加职业技能培训，并取得初级及以上职业资格证书的提供80%至全额的技能培训补贴。
家政行业需要能够从政府部门层面来进行主导，比如制定统一的规则和标准，让该行业能够更加有序和健康地成长。家政公司自身也要规范管理，目前已有多家政公司采用
专业家政管理软件，对员工管理，客户管理都越来越规范，相信家政行业前景一定会越来越好。
