月嫂面试必备问题有哪些？

　　现在越来越多的家庭选择请月嫂来照顾产妇和新生儿，然而月嫂市场却亟待规范，想找到一名合格的月嫂似乎只能靠运气。怎样才能找到一名合格的好月嫂？面试时应该注意些什么？问哪些问题呢？下面就请大家跟着小编一起来了解答案吧。

首先我们要确定雇主自己的需求是什么样的，这个就可以通过一下四个问题来确定是否能达到雇主的需求了：

　　1.多种渠道

　　积极了解身边各种渠道进行海选。很多待产的医院都有专门驻扎的月嫂公司，这种公司的好处是月嫂对待产医院熟悉，也不会出现“欺负”外来月嫂的情况，因为有的医院禁止除了驻扎公司以外的月嫂入院照顾产妇和新生儿。也有一些大型连锁的月嫂中介公司，只要是正规的公司都可以考虑。还有周围朋友请过的月嫂，好口碑也是非常值得参考的。

　　2.预算价位

　　随着二胎政策放开，月嫂价格水涨船高。通常从8800-15800元不等，没有最贵，只有更贵。但其实并不是越贵越好，同价位月嫂也会有水平不一的情况，高价位月嫂不乏老油条、磨洋工的现象，甚至比新人能说会道，偷懒的技能却更加“熟练”。所以不要盲目选贵的，建议根据自己家庭情况，确定预算价位，再去筛选。

　　3.确定时间

　　不需要太早，提前1-3个月即可。月嫂中介公司通常会说好月嫂很抢手，订晚了就订不到好的了，催你签合同，甚至劝你刚建档就把月嫂定下来。但是真相是有些月嫂公司只是用有限的几个好月嫂吸引客户签约，根本没有为月嫂预留档期，等到临产才告诉客户，月嫂因特殊原因实在无法上户，临时调换同价位别的月嫂，但是这位月嫂的水平就只能听天由命了。但也要为面试、体检留出时间。

　　4.具体要求

　　家乡：最好找和自己饭菜口味相近地区的月嫂，生活习惯、习俗也更容易。

　　年龄：建议年龄在35-50岁之间，年纪太小的可能会不踏实，年纪太大的体力不足，而且可能会有倚老卖老的问题。

　　确定好需求后，自己联系或请公司推荐几个人选，就可以安排进行面试了，小编建议面试中应尤其关注一下几个问题：

　　1.做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？

　　一般1.5-4年为佳，时间太短的经验少，时间太长的容易消极怠工。每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了，那么有过15-25个客户比较正常。

　　数量太少太多可以想想背后原因。

　　数量太少：一般好的月嫂客户之间口口相传，除非特殊情况，否则不会有太长的空窗期。

　　数量太多：好的月嫂公司会给每个月嫂留有休息时间，为了让她们以更好地精神和体力工作。并且每个产妇的预产期并不准确，好的月嫂公司不会因为时间问题随意调换人选，通常会给月嫂留出一点富裕时间，以便产妇生产后随时入户，通常下户上户时间无法无缝衔接。

　　2.做月嫂之前从事什么工作？

　　现在很多月嫂为了更容易找到工作，都声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。可以围绕她以前的工作问一问，看是否真的有相关经验，确实有当然更好，但是没有类似经验其实完全不用担心，更重要的关注她为人是否真诚。如果在交谈中发现她对自己过往职业经历支支吾吾，说不出来太多细节，就要留心了。

　　3.遇到过最难带的宝宝是什么样的？

鼓励她多讲一些以前客户家里发生的状况，尽量详细，这样更能看出月嫂对待宝宝的情感，如果真心喜欢宝宝的话，能很明显的感受到她谈到宝宝时高兴的情绪。

通过以上的问题待月嫂回答完毕后，想必您就可以基本确定这个月嫂怎么样了？适不适合自己？或者是可以确定她是否是一位合格的好的月嫂了。