无论你相信与否，形象好的保姆，多数是花瓶。形象好的保姆，脾气大，信心大，眼光大，野心大，这全部都是做保姆之大忌。这种保姆，显著的特点是不稳定，很快的结果，不是雇主炒保姆，就是保姆炒雇主。
雇主炒保姆的原因主要分为两种，一种就是功德圆满，比如小孩从满月被照顾到长大上学了不需要再照顾，比如老人从不能自理被照顾到生活自理不需要再照顾，比如举家移民保姆不能跟随等。如此给炒，虽炒犹荣,主仆依依不舍，缘尽于此，有缘再续。雇主炒保姆的另外一种原因，是觉得这个保姆不合适。保姆不合适的原因有很多，下面我们分别例举和分析。
1、 性格不合适。正所谓同事容易，同住难。同事之间，性格不合，最多做完工作自各走开，生活没影响。但与一个工人同住一屋檐下，有时比夫妻之间还难相处。夫妻之间的磨合可水滴石穿，主仆之间怕是没这个耐心，因为所有的耐心都需要时间。
2、饮食口味不合适。有的雇主吃香辣，有的雇主吃清淡，有的雇主吃面食。不同地方的保姆，做的饭菜口味相差甚远。喜欢吃香辣的雇主，顿顿清淡，仿佛和尚吃素，日子何其难过。于是要炒保姆。
3、经验不合适。面试保姆时，保姆能说会道，吹得天花乱坠，回到家中工作时，一无是处，这样没听说，那样没做过，只会吃饭睡觉。另外一方面，雇主面试保姆时，为了把工资谈低，不惜把自己的要求全部说得简简单单。让保姆听后情不自禁幻想不用做就有工资收。保姆开工后，才知道，理想是美好的，现实是残酷的。雇主的要求层出不穷，保姆常常无法达到雇主要求。于是要炒保姆。
4、生活习惯不合适。有的雇主习惯晚睡，有的保姆习惯早睡。有的雇主习惯一碗饭，有的保姆习惯三碗饭。有的雇主习惯吃荤,有的保姆习惯吃素。有的雇主习惯天天空调，有的保姆习惯日日风扇。有的雇主习惯吵吵闹闹，有的保姆习惯清清静静。有的雇主习惯一尘不染，有的保姆习惯邋邋遢遢。于是要炒保姆。
5、宗教信仰不合适。有的雇主信基督教，有的保姆信伊斯兰教。有的雇主信佛教，有的保姆是无宗教信仰。一个屋檐岂能容两个教!于是要炒保姆。
6、家庭不和睦。一个家庭每天吵吵闹闹，城门失火，殃及池鱼，保姆常殃及，受到不必要的气，有些夫妻吵架后，都不愿意发保姆工资。
聘请保姆时应尽量精挑细选，通过正规家政机构选择保姆。有两个证也是必须要看的，首先是健康证，第二个是专项职业资格证。同时，找保姆的时候可以多问几个技术性的问题，考察一下保姆的专业技能。
如今互联网思维和技术的推进，家政公司在用人标准化、信用评价、需求对口等方面有了较大突破。我公司针对家政服务公司推出家政服务平台——
家政云系统。
7万名阿姨实名认证，找家政服务最快只需10秒，家政云系统的业务主要涉及两个方面，一方面为家政公司提供管理系统技术解决方案，一方面向普通用户提供找家政的服务，包括保洁、育儿、看护、月嫂、保姆等几大类。
可以让用户像搜索引擎一样，把条件列出后加以筛选，就可以在 “结果”中，方便地找到合适的人选。鼠标点几下，就可以选择出自己想要的阿姨，胜过几次三番跑中介，这就是网络科技时代对普通人生活的一种改变。
